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Wenn äußere Führung innere Klärung braucht – Spirituelles Leadership (mit Dorothea Weidner)

Wenn äußere Führung innere Klärung braucht – Spirituelles Leadership (mit Dorothea Weidner)

12m 32s

Mehr Druck, mehr Unsicherheit, ständige Veränderung. Und mittendrin die Frage: Wie führe ich, wenn außen alles in Bewegung ist?
Dorothea Weidner begleitet Menschen und Organisationen in Zeiten des Wandels. In diesem Kurzinterview sprechen wir über spirituelles Leadership – und zwar ganz konkret, jenseits der Bilder und Missverständnisse, die dieser Begriff oft weckt.
Wir fragen, warum Führung gerade jetzt mehr innere Klarheit und bewusste Selbstwahrnehmung braucht. Welche Rolle Körperwahrnehmung und Intuition im Führungsalltag spielen. Und was eine Führungskraft konkret tun kann, wenn sie merkt: Ich bin im Stress, reagiere zu schnell, verliere meine innere Ruhe.
Ein Impuls für alle, die spüren,...

Wenn Erfahrung plötzlich nicht mehr zählt – Freistellung Ü50 (mit Claudia Vogel-Daniel)

Wenn Erfahrung plötzlich nicht mehr zählt – Freistellung Ü50 (mit Claudia Vogel-Daniel)

12m 10s

Von einem Tag auf den anderen ist die Position weg. Und mit ihr etwas, das sich viel schwerer ersetzen lässt: ein Stück Identität.
Claudia Vogel-Daniel war viele Jahre Führungskraft in der Logistik – einer Branche, die von Tempo, Verantwortung und ständiger Veränderung lebt. In diesem Kurzinterview sprechen wir über ein Thema, das immer mehr Menschen trifft und trotzdem oft im Stillen bleibt: Freistellung jenseits der 50.
Wir fragen, warum das längst kein Einzelschicksal mehr ist, sondern ein strukturelles Thema für Unternehmen und Gesellschaft. Warum ein Arbeitsplatzverlust gerade erfahrene Führungskräfte so tief trifft. Und was die Art, wie sich ein Unternehmen...

Der Eisberg im Team

Der Eisberg im Team

8m 43s

Millionen-Kreditentscheidungen im Bankenumfeld auf der einen Seite. Menschen, die innerlich längst ausgestiegen sind, auf der anderen. Asja Mize kennt beide Welten – und hat irgendwann verstanden: Fachliche Kompetenz allein trägt kein Team, wenn die Menschen nicht wirklich mitgenommen werden.
In diesem Kurzinterview sprechen wir über Teamführung und Selbstführung – und über das, was in Unternehmen meist unter der Oberfläche bleibt. Asja arbeitet mit dem Bild des Eisbergs: Das Sichtbare sind Prozesse, Strategien, Tools. Das, was wirklich entscheidet, liegt darunter – im Unausgesprochenen. Genau dort scheitern Veränderungen so oft, obwohl an Strategie und Struktur alles zu stimmen scheint.
Du bekommst in...