Wenn äußere Führung innere Klärung braucht – Spirituelles Leadership (mit Dorothea Weidner)

00:00:03: Guten Morgen Dorothea.

00:00:05: Guten Morgen Natalien.

00:00:07: Schön, dass du da bist!

00:00:08: Danke für die Einladung.

00:00:10: Wir treffen uns ja heute hier im Podcast Impulstage Wirtschaft um uns einmal auszutauschen über das Thema Spiritualität und Leadership Und... Die Einladungen an dich.

00:00:24: erst mal stelle ich doch gerne mal vor, dass unsere Zuhörer wissen wer du bist.

00:00:32: Ich bin Dorothea Weitner.

00:00:34: Ich habe ursprünglich mal was ganz anderes gemacht, ich war zehn Jahre im Projektmanagement in Automobil und Elektronikindustrie.

00:00:41: Ich hab da weltweit IT-Implementierungen im Produktionsbereich vor allem mit begleitet bis ich irgendwann im Burnout gelandet bin.

00:00:50: Und dann ging für mich eine neue Reise los weil sie festgestellt haben Menschsein bedeutet irgendwie etwas anderes für mich und bin dahins erforschen gegangen und habe sehr viel ausprobiert.

00:01:01: Ich habe viele Schleifen gedreht und irgendwann bin ich wieder zurückgekommen zur Industrie, um da wieder mehr zu wirken.

00:01:08: Und inzwischen bin ich selbstständig als Coach, als Mentorin, als Wegbegleiterin, as Beraterin und begleite Menschen im Wandelprozessen.

00:01:16: Das heißt... ...ich schaue wie kommen wir wieder mit uns an die Verbindung?

00:01:20: Was ist meine innere Klarheit?

00:01:21: Was sind meine inneren Wahrheiten auch in Führung?

00:01:25: Wie kann ich das was ich bin wer ich bin wirklich leben für mich verwirklichen, aber auch ein Team auszunehmen.

00:01:35: Es ist spannend denn wir hören ja ganz oft leadership braucht neue Wege und wenn wir jetzt allein in einem Raum von Führungskräften Unternehmer stehen und nehmen einmal so dieses Wort spirituell in den Mund dann sehen wir ja schon ganz häufig Ups!

00:01:55: Dann gehen die Augenbrauen hoch weil ganz schnell Bilder im Kopf entstehen und Missverständnisse entstehen.

00:02:02: magst du Einmal erklären, was für dich spirituelles Leadership ganz konkret bedeutet abseits von allen Klischees?

00:02:10: Gerne.

00:02:11: Und ich bin erst ehrlich, früher hatte ich kein Binn zu Spiritualität und ich wäre wahrscheinlich eine gewesen die auch erstmal geschaut hätte und hab nach meinem Burn-out mich damit beschäftigt und dann gemerkt das etwas, was mein Leben deutlich mehr erfüllt und was mir davor immer gefehlt hat.

00:02:29: Für mich bedeutet spirituelles Leadership, dass wir eine achtsame, bewusste und verbindene Führung leben aus der eigenen Mitte heraus.

00:02:39: Bedeutet – Wir leben in einer Welt von Ursache und Wirkung.

00:02:43: Egal wie groß und klein die Dinge sind, die wir tun oder machen, haben alle eine Auswirkungen ob ein Wasser tropfen weniger da ist oder mehr.

00:02:51: Es kann sein, dass genau das eine Insekte den nicht mehr abbekommt.

00:02:54: Also es sind ganz kleine Dinge, es kann sein ,dass ich eine Sache auslöse die mir nicht bewusst ist wie aber eine Wirkung für andere Menschen oder diesen hat.

00:03:02: und für mich bedeutet Spiritualität auch dem Zugang zu anderen Ebenen, die wir teilweise noch nicht beschreiben können oder konnten.

00:03:10: heute gibt's ja aus der Quantenfüße ganz viele Dinge die wir belegen können Und wir können immer nur außen jetzt heraus neue Dinge verändern und zwar nicht nur in dem was sichtbar ist, sondern auch auf Ebenen die wir nicht auf den ersten Blick erkennen oder beschreiben können.

00:03:27: Und es geht für mich darum beim spiritualen Leadership dass ich aus einer inneren Klarheit, aus einer anderen Mitte heraus führe das ich mir vertraue, auch meiner inneren Weisheit wieder vertrauer und diese auch unsichtbaren Ebenel mit einziehe.

00:03:45: Ja

00:03:46: spannend!

00:03:47: Und gerade so in diesen Zeiten jetzt wo Wer auch Führung unter einem enormen hohen Druck steht, wo große Unsicherheiten da stehen.

00:03:57: Wo wie du sagst ein Fehler Ausmaße annehmen kann die wir überhaupt nicht überblicken können?

00:04:03: Wir haben gefühlt jeden Tag eine neue Veränderung und das ist schon ne Herausforderung.

00:04:11: jetzt arbeitest Du ja mit Zugängen die über das Reine denken, also über den reinen kognitiven Zugang hinausgehen.

00:04:23: Magst du einmal erklären welche Rolle dabei Körperwahrnehmung und Intuition gerade im Führungsalltag für dich spielen?

00:04:34: Gerne!

00:04:38: Ich komme aus einer ganz rationalen Welt.

00:04:39: Also ich komme aus einem mathematischen naturwissenschaftlichen Bereich ursprünglich.

00:04:47: Und habe aber gemerkt, da kommt nur ein Teil der Informationen an die wir eigentlich wahrnehmen können.

00:04:53: Da wird nur ein Bruchteil von dem verarbeitet und von dem wo wir eigentlich Zugänge haben können.

00:04:59: Ich hab viele Klienten, die gar keinen Bezug mehr zu sich haben, die nicht mehr wahrnehmen wer sie sind und deswegen alles über den Kopf versuchen zu lösen.

00:05:08: Aber Einstein hat ja schon gesagt dass wir die Lösung für Probleme nicht davor finden wo wir sie kreiert haben.

00:05:13: Die meisten Probleme entstehen in den Kopf und wir dürfen schauen, welche anderen Ebenen können wir dazu nehmen um sie zu lösen.

00:05:20: Und wenn ich wieder meinen Körper wahrnehme, habe ich einen viel direkteren Zugang zur anderen Wissen das auch für mich verfügbar ist!

00:05:30: Wenn ich lerne zu spüren wie reagiert mein Körper auf einem Vorabschlag von jemand anderem?

00:05:36: Wie reagiert meinem Körper, wenn eine bestimmte Person in den Raum kommt, Was im Team-Meeting sagt, ein Vorschlag eintritt.

00:05:45: Wie reagiert das andere Team?

00:05:46: Mein Körper ist ein ganz feines Instrument und darüber kann ich lernen oder vor allem wieder erinnern, weil es Kind konnte mir das wahrzunehmen was noch da ist und diese Dinge nutzen an Informationen oder auch direkt ansprechen.

00:06:01: Darüber bekomme ich auch wieder einen Zugang zur eigenen Intuition Ein tieferes Wissen in uns.

00:06:09: Wir wissen als Kind viel, viel mehr als wir später als Erwachsene zutrauen weil wir einfach die Intuition folgen und die darüber wieder zu entdecken dass so eine Kraft Die Viel Leichtigkeit rein bringt auch

00:06:25: Spannend.

00:06:25: danke dir Lass es uns ein bisschen konkreter machen.

00:06:31: Also was kann denn jetzt eine Führungskraft ganz konkret tun?

00:06:34: wenn sie merkt ist gerade echt stressig.

00:06:39: Ich bin viel zu schnell unterwegs oder ich finde grad so meine innere Ruhe nicht, also was wäre der Notfallkoffer?

00:06:50: Das Absolute SS-Tool, das wir immer dabei haben, ist unser Atem!

00:06:54: Wir können es immer mit dem Atem verbinden und innehalten.

00:06:58: Wir können immer einen Moment uns auf uns selber fokussieren, wer möchte kann die Hand auf den Brustkorb legen und spürt den Atem oder auch einfach in der Besprechung einfach zu sitzen bleiben und den Aten bewusst spüren und wahrnehmen.

00:07:09: Das fällt gar nicht auf.

00:07:12: Ganz viele Dinge, die wir machen können, die gar nicht auffallen außen.

00:07:15: Es ist wirklich drei Arten zugenähen.

00:07:18: Einfach mal eine Art, was nehme ich gerade war?

00:07:21: Den Atem runterfahren, langsamer atmen Also zum Beispiel vier Schläge einatmen, sechs Schläger anhalten, acht Schlägere ausraten oder sowas.

00:07:30: Das sind ganz leichte Dinge.

00:07:32: Wir über den Atem unseren Nervensystem regulieren können dann reinspüren können was brauche ich gerade?

00:07:39: Was nehme ich gerade war?

00:07:41: erst mal bei mir mit mir in die Verbindung gehen und dann im Anschluss okay und was ist hier im Raum eigentlich gerade los?

00:07:47: Was braucht es jetzt als nächstes?

00:07:49: Und auch mal diese Adlerperspektive hochzugehen zu schauen Was ist eigentlich das Thema dahinter?

00:07:56: Weil selten sprechen wir über das Thema und dass es geht, sondern meistens drehen uns gestern um was anderes im Kreis.

00:08:02: Und wenn wir lernen zu erkennen, worum jetzt gerade wirklich und das ansprechen dann können wir etwas verändern.

00:08:09: Danke!

00:08:11: Jetzt haben wir uns ja heute oder wir treffen uns hier heute ja aus einem ganz bestimmten Grund.

00:08:16: Wir beide haben ja ein Wochenende für Führungskräfte geplant im Oktober Mit dem Thema spirituelles Leadership.

00:08:31: Und wir verbinden in den Wochenende Reflexion, Erfahrung, Wissenschaft, integrale Entwicklung, spirituelle Zugänge.

00:08:40: Magst du erzählen was die Teilnehmenden dort erleben?

00:08:45: Die auf dem Weg sind Führung ganzheitlicher verstehen zu können?

00:08:51: Für mich ist es ein Feuerwerk an verschiedenen wundervollen Elementen, die da zusammenkommen und die es rund machen.

00:09:00: Und du kommst hier mit deinem wissenschaftlichen Draufsicht auch mit rein, mit deinen ganzen Konzepten, Theorien

00:09:11: usw.,

00:09:12: die aber direkt in den Praxis umsetzbar sind.

00:09:15: Da kommt sehr viel über den Kopf erst mal mit rein.

00:09:20: Dann begleiten wir aber auch in diesem Erfahrungsraum.

00:09:22: ich darf selber erfahren!

00:09:24: Ich darf spüren, meine Wahrne mutrinieren, mein Bewusstsein noch einmal schärfen Und das führt dazu, dass wir wacher werden.

00:09:31: Dass wir ja offener werden und wieder neugieriger aufeinanderwerden.

00:09:35: Und dass ich selber auch eine Referenz bekomme – wie spürt sich das denn an?

00:09:40: Weil das haben wir oft vergessen verloren!

00:09:42: Und das Eine ist Ich bin mir klar, wofür ich stehe.

00:09:44: Aber wie fühlt es sich, das dann an dafür einzustehen?

00:09:47: Wie fühlt Es sich anders nicht zu

00:09:48: machen?!

00:09:50: Und wie bleibe ich bei mir wenn da ein ganzes Team ist und vielleicht gerade nur Turbulente ist?

00:09:56: Und das ist es, was das Ganze ausmacht.

00:09:58: Dieses Wochenende, dass wir wirklich einen großen Erfahrungsraum machen und das heißt auch, wir lernen am meisten durch Neugierden, durch Erfahrungen nicht nur durch den Kopf.

00:10:08: Das sind dann Dinge die auch direkt integriert sind.

00:10:11: Ich habe ein Skriptum, das nehme ich mit und das lege ich in die Ecke und das war's, sondern es werden Dinge erarbeitet, die mitgenommen werden, die verstanden und gefühlt werden und so schon im Körper mit verankern können.

00:10:24: Danke!

00:10:25: Ich freue mich wahnsinnig auf dieses Wochenende.

00:10:28: Ich auch und ich bin sehr gespannt, wer alles kommt.

00:10:31: Definitiv!

00:10:33: Jetzt zum Abschluss noch mal welchen Gedanken möchtest du denn jetzt Führungskräften allgemein mitgeben?

00:10:39: Die eben gerade so auf dem Weg sind, auf der Suche sind die spüren das äußere Führungen eine innere Klärung braucht

00:10:48: Neugierig zu sein.

00:10:50: Neugerig zu seien wir sie sind was Sie brauchen was Ihre Ressourcen sind erstmal um wieder bei sich anzukommen Und damit weiterzugehen.

00:11:01: Also ich denke da auch immer an Kinder, auch bei innere Klärung und äußeren Führungen.

00:11:06: Kinderspiegeln uns so sehr, wer wir sind!

00:11:09: Wenn ich angestrengt bin, wenn ich wütend bin dann ist kein Wunder, wenn Kinder um mich rum anfangen auch eher aufgebracht zu sein ehemals meinen.

00:11:18: Wenn ich ruhig bin?

00:11:19: Wenn ich klar bin?

00:11:21: Bei mir bin egal was ist außen Dann können die auch ruhig sein, dann können sie sich auch anders regulieren.

00:11:26: Ein Spiel gegen das direkt, oder auch Hunde und Pferde spielen ja auch ganz, ganz direkt.

00:11:32: Und deswegen erst bei sich anfangen... ...und dann schauen was wird mir noch von außen gespiegelt?

00:11:39: Was passiert hier eigentlich noch?

00:11:40: Wie reagiert mein Team in gewissen Situationen?

00:11:42: Dann kann ich genau da ansetzen und schauen, was braucht es jetzt um das noch zu transformieren, dass noch zu verändern?

00:11:48: Bei mir erstmal!

00:11:50: Das für mich ist die Neugilde.

00:11:54: Dann packen wir das auf jeden Fall in den Rucksack für das Wochenende im Oktober.

00:12:03: Wir stecken da ganz viel Neugierde rein und ich sage erstmal Danke fürs Gespräch, für den Einblick auch in deine Gedankenwelt und danke für die Impulse, die du mitgegeben hast!

00:12:17: Und vielleicht treffen wir uns hier nochmal nach dem Wochenende?

00:12:22: Ja,

00:12:22: sehr gerne.

00:12:23: Danke Nathalie für die Einladung.

00:12:25: Ich freue mich sehr auf diese gemeinsame Krieren und was da alles entstehen und sich zeigen wird.

00:12:30: Danke dir!